Que devient votre assurance groupe si vous changez d'emploi ?

Changer d'emploi, c'est une décision importante. Ce qu'on oublie souvent de vérifier dans cette transition, c'est ce qui arrive à l'assurance groupe souscrite par votre ancien employeur. Spoiler : elle ne suit pas automatiquement.

Qu'est-ce qu'une assurance groupe exactement ?

L'assurance groupe est un contrat collectif souscrit par votre employeur au bénéfice de ses salariés. Elle comprend généralement deux volets principaux :

- Un volet épargne-pension complémentaire, alimenté par des cotisations régulières. - Un volet garanties en cas d'incapacité de travail, de décès ou d'invalidité.

C'est un avantage salarial significatif, souvent sous-estimé parce qu'il fonctionne en arrière-plan.

Ce qui se passe quand vous partez

Quand vous quittez votre employeur, les cotisations s'arrêtent. Votre capital pension accumulé reste acquis : vous ne le perdez pas. Mais vous avez des choix à faire :

Option 1 : Laisser le capital chez l'ancien assureur. Il continue à fructifier au taux minimum garanti, sans nouvelles cotisations. C'est la solution la plus simple à court terme.

Option 2 : Transférer vers le nouvel employeur. Si votre nouvel employeur a un plan de pension collectif, vous pouvez demander le transfert de votre capital. C'est souvent la meilleure option sur le long terme.

Option 3 : Transférer vers un PLCI. Si vous devenez indépendant, vous pouvez transférer votre capital vers une pension libre complémentaire pour indépendants.

Les garanties décès et invalidité s'arrêtent immédiatement

C'est le point le plus critique et le plus méconnu. Les garanties de couverture en cas d'accident ou de maladie cessent dès votre départ. Si vous avez quelques semaines ou mois entre deux emplois, vous n'êtes plus couvert par ces garanties. Il faut y remédier rapidement.

Ne restez pas sans couverture

Entre la fin d'un contrat et le début d'un autre, il peut s'écouler plusieurs semaines. C'est pendant cette période que le risque est le plus grand. Contactez-nous pour évaluer une couverture provisoire ou définitive adaptée à votre nouvelle situation.